劳务合作加盟
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宝鸡兴才劳务派遣有限公司
地址:宝鸡市联盟宾馆后楼5F
联 系 人:钟女士
联系电话:0917-2830399
电子邮件:1540522389@qq.com

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代理商加盟
代理商加盟,老五代理,劳务供应商,劳务合作
劳务合作
代理商加盟
 一、目的:开展劳务合作,互利共赢
针对目标对象:1、学校;2、劳动局下属的正规劳务输出部门,劳动力市场;3、民办的职业介绍、劳务输出机构4、个人性质的信息联络员;5、其它
 
二、合作成功的有利条件
1、保证对方的经济利益:提成+奖金+奖励+中介费收入+协助经营
2、提供大量的就业单位;
3、提供兴才劳务的办公环境,网络,传真电话,住宿等与对方免费使用;
4、协助建立网站,扩大宣传;
5、报销电话费(每月10人以上50元,20人以上100元,50人以上200元,100人以上500元)
6、为对方设立分公司:我们可以为提供劳务的对方设立兴才劳务分公司,建立网站,任总经理等,正规化扩大经营。
 
 
 
三、代理商收入
1、客户服务报酬(提成):
(1)代理商可以获得销售额的20%作为客户服务报酬(提成)。
(2)兴才公司所称销售额即为劳务管理费(税后),下文数据均为税后数据。
比如:您2008年9月输送100名电子工,每月的劳务管理费为5000元,即销售额为5000元。那么客户服务报酬(提成)为1000元。
 
2、销售奖金
(1)根据净销售额的奖金比例
级别
净销售额
奖金比例
销售补贴
A
80000
21%
3%
B
56000
18%
3%
C
32000
15%
3%
D
19200
12%
3%
E
9600
9%
3%
F
4800
6%
3%
G
1600
3%
3%
(2)净销售额=销售额-客户服务报酬(提成)
(3)奖金是根据您和您所发展的代理商小组业绩来计算的。
比如:您的净销售额为4000元,奖金为120元,销售补贴为120元。张先生本月提成+奖金+补贴:1240元。
 
3、发展代理商收入
(1)您发展代理商后,新的代理商可以获得同样的的提成和销售奖金。
(2)您的奖金比例按照小组业绩来计算。
比如:您发展了4个新的代理商A,B,C,D,您和A,B,C,D的净销售额均为4000元。
代理商
个人销售额
提成
个人净销售额
奖金比例
个人奖金
总收入
A
5000
1000
4000
3%
120
1120
B
5000
1000
4000
3%
120
1120
C
5000
1000
4000
3%
120
1120
D
5000
1000
4000
3%
120
1120
5000
1000
个人4000
12%
1920
2920
您的小组20000
您发展了4个代理商,同样的业绩,新的代理商保证了收入,您的收入也翻番。
(3)多层代理商以次类推
 
4、奖励
(1)电话费奖励
   每月输送10人以上的:50元。
   每月输送20人以上的:100元。
   每月输送50人以上的:200元。
   每月输送100人以上的:500元。
(2)兴才公司会有多种灵活的奖励方式。
 
5、中介费收入
代理商可以收取安置费,这由代理商自行执行,兴才公司不收取任何中介费、安置费之类。
 
四、授权
每个经兴才公司授权的代理商,签订代理商合同,发放兴才公司签章的授权卡,给****的代理商编号,免费进行相关培训。
 
五、代理商编号系统
1、劳务编号:11-99,每个代理商可以选择其中一个编号,在我公司备案,查询员工信息,结算提成奖金。
比如:您的编号为12,输送了130名人员,员工编号:105120051---105120181
其中105为客户代号,12为您的编号,通过数据库查询所有12编号的人员有130人都是您的,由此合算您的销售额。方便查询,不疏漏。
2、每个月我们将各个代理商的人员情况、销售额、提成和奖金公布在网站上,或传真到对方也可以,结算提成。
 
六、代理权的取得
在传统商业中,一项产品代理权的取得,并非易事,必须具备足够的条件才行。例如:我们想取得某种知名度颇高的牙膏或洗发精的某地区市场代理权。我们必须要从备以下几种条件:
(1) 要拥有一家资本雄厚的公司。
(2) 公司的历史、信誉、股东背景、实力都要有事实证明。
(3) 具备畅通的营销渠道。
(4) 财务周转能力,银行信用证明。
(5) 每年****售货额保证,否则会被没收保证金,或取消代理权。
(6) 缴付宠大数字的进货押金。
(7) 聘用许多业务人员、行政人员,每月要支付庞大的薪资、业务费用、行政费用。
以上这些基本条件并非一般人所能具备,且只能取得一项产品的代理权。
    兴才事业的代理商,只要年满18周岁,有位合格的推荐人都有资格成为兴才的代理商,没有任何特别的资格限制。当您成为兴才的 代理商,您不是取得一家单位的招聘代理权,而是兴才公司上百家企业招聘的代理权都一次取得。这种机会在传统商业中是****不会拥有的。
 
七、加盟的条件
1、遵守兴才公司的规章制度、发展模式和理念,服从兴才公司的安排。
2、维护兴才的公司的荣誉和利益,不得损害兴才客户和员工的利益。
3、有志于发展劳务服务行业,有能力在当地拓展劳务输出渠道。
4、具备团队管理和持续开展业务的能力,自愿承担运营管理的责任。
5、有信心、有爱心、有诚心、有耐心,具备很好的语言表达能力和沟通能力。
6、具备一定的资金实力和良好的创业心态。
7、加盟单位或个人无不良记录。
 
八、代理商加盟协议
 
甲方:青岛兴才劳务服务有限公司(以下简称甲方)
地址:青岛李沧区滨河路1176号              
电话:0532-68823423  13969625423             
 
乙方:_________________________(下简称乙方)
身份证号码:___________________
地址:_________________________
联系电话:_____________________
 
根据甲方大量的劳务需求,为合作共赢,共同发展的目的,遵守国家相关劳动法律前提下,甲乙双方友好协商,签订如下协议:
一、合作方式
经过甲方授权,乙方加入甲方的劳务合作体系,为甲方提供劳务资源,享受甲方的利润分配体系。
 
二、甲方的权利和义务
1、甲方如实向乙方提供所有劳务派遣客户的招聘信息,甲方为服务需求方
2、甲方受权乙方为甲方的劳务合作供应商,为乙方分配****的劳务编号,配备一名工作人员的胸卡。由甲方统一形象。
3、甲方对乙方所提供的员工统一进行员工编号,每月如实将乙方所提供人员在职/离职等情况反馈给乙方。
4、甲方每月核算乙方的利润,并提供明细给乙方。
5、甲方支付乙方的利润包括提成、奖金、补贴、奖励四种,具体根据甲方的销售利润分配制度执行。
6、甲方不向乙方收取费用。
 
三、乙方的权利和义务
1、乙方根据甲方的招聘计划,如实招聘人员为甲方提供人员。
2、乙方接受甲方的统一安排,不得损毁甲方的客户和员工的利益,不得损害甲方和客户的信誉。
3、乙方根据甲方的授权可以以兴才公司业务代表的身份参与客户面试。
4、乙方根据自己的销售额和甲方的分配体系,享受利润分配。
5、乙方面向客户时,必须佩戴甲方发放的授权胸卡,以良好的形象出现在客户面前。
 
四、其他事项:
1、本协议签订后,甲乙双方应共同遵守,如有一方违约,违约方承担全部法律责任,并赔偿给对方造成的相应经济损失;
2、未尽事宜经双方协商处理,并签订补充协议,如不能协商解决,可由双方所在法院提起诉讼;
3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效益
 
甲方:(盖章)                        签字日期:
青岛兴才劳务服务有限公司
 
 
 
乙方:(盖章)                         签字日期:

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