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宝鸡兴才劳务派遣有限公司
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兴才劳务外包(派遣)解决方案


1、企业劳务人事事务外包常见的项目:
员工招聘外包:
也叫代理招聘或委托招聘。由兴才劳务公司根据客户单位要求招聘员工.
社会保险外包:
由兴才劳务公司或客户单位核算后,员工保险统一由兴才劳务公司交纳在制定的社会保险事业中心,为员工办理养老保险手册,账户查询,员工在职期间工伤、医疗、生育保险的解决运用,各类复杂的事务以及员工离职后保险结算,账户转移,失业金领取等。
工资发放外包:
由兴才劳务公司统一发放员工工资,代扣代缴个人所得税,说明解释工资,避免劳资纠纷。
公积金缴纳外包:
有兴才劳务公司统一代扣代缴住房公积金。
商业保险业务外包:
有兴才劳务公司统一缴纳人身意外伤害险,团体险,保障员工权益,减少客户风险,减少纠纷。
生产线作业劳务外包:
客户企业存在部分生产线用工量大,产出效益低,用工成本高的情况,可以将部分或整条生产线或作业流程劳务外包,有客户企业安排技术管理人员督导,兴才公司派一线用工生产,****完成生产任务的外包方式。
培训外包:
客户单位需要对员工进行生产过程中相关培训的,兴才公司可以按客户单位的大纲拟定培训计划对员工进行培训,根据人数有客户单位提供一定的场所环境即可。
服务人员外包:
根据派遣人数,兴才公司派驻一到数名综合管理员入住工厂,协调相关事宜,解决纠纷,****限度为客户提高效率。


2、员工招聘外包的两种形式:
(1)代理招聘:员工根客户单位签订劳动合同,建立劳动关系,客户单位只需支付兴才公司一定的代理招聘费用即可,以后用工产生的所有事宜都有客户单位负责。
(2)劳务派遣:员工与兴才劳务公司签订劳动合同,建立劳动关系,缴纳社会保险,有兴才劳务公司全部处理所有涉及劳动关系方面的问题。

3、外包方式的选择
综上,企业在选择外包解决方案的时候应当根据自己的实际情况而定。根据劳动关系的所属一般分为以下几种:
(1)委托代理服务:劳动关系与客户企业建立,只是将一项或几项业务委托兴才公司办理,支付一定的委托代理费用。
(2)劳务派遣服务:劳动关系与兴才公司建立,员工招聘、保险、工资、公积金、培训、管理等部分或全部事务都与兴才公司建立以劳动关系调整基础的框架之内。目前这种方式我国《劳动合同法》明确规定了其合法地位,正在受到月来越多企事业单位的欢迎。
(3)完成一定任务的劳务派遣:客户单位外包给我们一定数量的任务,在一定期限内,由兴才公司组织招聘等完成任务。比如青岛某某电子公司自08年3月到6月包给我们300名电子操作工的派遣式招聘任务,那么我们在这几个月中将此任务完成。

4、劳务外包(派遣)关系对应图

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